Ku noi academic workit sun muut rekryää teollisuuteen insinöörejä, kauppatieteilijöitä yms

[Jalkku]

Mä olen luullut, että nää on vain opiskelijoille.

Ei, kyl näihin haetaan nykyään myös ihan valmistuneita, projektipäälliköiksi, tuotekehitysinsseiksi ym 12kk ("jatko neuvoteltavissa") hommiin

Olisko näissä sitten ajatuksena, että irtisanominen on helpompaa jos projekti ei ota tuulta alleen?

Jos on ni en tiiä miks helvetissä joku noihin hakis

[Kansan syvät rivit]

edit. yhdistänpä viestit

[Kansan syvät rivit]

Mä olen luullut, että nää on vain opiskelijoille.

Ei, kyl näihin haetaan nykyään myös ihan valmistuneita, projektipäälliköiksi, tuotekehitysinsseiksi ym 12kk ("jatko neuvoteltavissa") hommiin

Olisko näissä sitten ajatuksena, että irtisanominen on helpompaa jos projekti ei ota tuulta alleen?

Jos on ni en tiiä miks helvetissä joku noihin hakis

Entisen duunin pääasiakas AW:n tyyppejä käytti, ja siellä oli pointtina, että nuppilukua ei saa kasvattaa, joten töitä piti ulkoistaa. Samasta syystä omankin palkkani maksoi toinen pulju, ja ties kuinka monen palveluntarjoajan jengiä pyöri siellä vuodesta toiseen. On tuossa toki sitten joustavuus, hyvin nopeasti nuo saivat lähteä kun yt:t alkoivat.

Itse olin vähän vastaavan puljun kautta edellisessä duunissa 9-10 vuotta, ja omien kokemusten mukaan kehitys on koko ajan enemmän ja enemmän tuohon suuntaan, eli ostetaan työvoimaa muualta. En näkis mitään estettä mennä toistekin vastaavaan järjestelyyn, jos vaan palkka ja homma on kohdillaan. On noissakin firmoissa varmasti eroja.

[Jalkku]

Mä olen luullut, että nää on vain opiskelijoille.

Ei, kyl näihin haetaan nykyään myös ihan valmistuneita, projektipäälliköiksi, tuotekehitysinsseiksi ym 12kk ("jatko neuvoteltavissa") hommiin

Olisko näissä sitten ajatuksena, että irtisanominen on helpompaa jos projekti ei ota tuulta alleen?

Jos on ni en tiiä miks helvetissä joku noihin hakis

Entisen duunin pääasiakas AW:n tyyppejä käytti, ja siellä oli pointtina, että nuppilukua ei saa kasvattaa, joten töitä piti ulkoistaa. Samasta syystä omankin palkkani maksoi toinen pulju, ja ties kuinka monen palveluntarjoajan jengiä pyöri siellä vuodesta toiseen. On tuossa toki sitten joustavuus, hyvin nopeasti nuo saivat lähteä kun yt:t alkoivat.

Itse olin vähän vastaavan puljun kautta edellisessä duunissa 9-10 vuotta, ja omien kokemusten mukaan kehitys on koko ajan enemmän ja enemmän tuohon suuntaan, eli ostetaan työvoimaa muualta. En näkis mitään estettä mennä toistekin vastaavaan järjestelyyn, jos vaan palkka ja homma on kohdillaan. On noissakin firmoissa varmasti eroja.

Kuinka korkea pöhinä % noissa haastatteluissa on ollu vrt siihen et hakee suoraan firmaan töihin?

[MEE VITTU TÖIHI]

ihan normaalia palkkaa, edut ei oo ehkä yhtä hyvät kun työkavereilla kekät on suoraan firmalla töissä

EDIT: tai siis henkilöstövuokrauksessa on niiden oma hevonpaska tes, mutta ei siitä kannata välittää ja palkkatoiveet vaan oman alan tessin mukaan, kun hakee

Miten tes liittyy palkkatoiveisiin

[Kansan syvät rivit]

Mä olen luullut, että nää on vain opiskelijoille.

Ei, kyl näihin haetaan nykyään myös ihan valmistuneita, projektipäälliköiksi, tuotekehitysinsseiksi ym 12kk ("jatko neuvoteltavissa") hommiin

Olisko näissä sitten ajatuksena, että irtisanominen on helpompaa jos projekti ei ota tuulta alleen?

Jos on ni en tiiä miks helvetissä joku noihin hakis

Entisen duunin pääasiakas AW:n tyyppejä käytti, ja siellä oli pointtina, että nuppilukua ei saa kasvattaa, joten töitä piti ulkoistaa. Samasta syystä omankin palkkani maksoi toinen pulju, ja ties kuinka monen palveluntarjoajan jengiä pyöri siellä vuodesta toiseen. On tuossa toki sitten joustavuus, hyvin nopeasti nuo saivat lähteä kun yt:t alkoivat.

Itse olin vähän vastaavan puljun kautta edellisessä duunissa 9-10 vuotta, ja omien kokemusten mukaan kehitys on koko ajan enemmän ja enemmän tuohon suuntaan, eli ostetaan työvoimaa muualta. En näkis mitään estettä mennä toistekin vastaavaan järjestelyyn, jos vaan palkka ja homma on kohdillaan. On noissakin firmoissa varmasti eroja.

Kuinka korkea pöhinä % noissa haastatteluissa on ollu vrt siihen et hakee suoraan firmaan töihin?

Itselläni 0%. Tosin kyllä siinä se asiakasfirman edustaja myös haastatteli. Aika paljon ketterämmin pääsi isoon pörssifirmaan lapioimaan paskaa pienen palvelutarjoajaperheyrityksen kautta kuin mitä niiden omille listoille. Ei tarttenut mitään musteläiskiä katella.

[rypäle satyr]

ihan normaalia palkkaa, edut ei oo ehkä yhtä hyvät kun työkavereilla kekät on suoraan firmalla töissä

EDIT: tai siis henkilöstövuokrauksessa on niiden oma hevonpaska tes, mutta ei siitä kannata välittää ja palkkatoiveet vaan oman alan tessin mukaan, kun hakee

Miten tes liittyy palkkatoiveisiin

no siel on ne palkkataulukot mitä voi käyttää perusteina palkkatoiveilleen

[MEE VITTU TÖIHI]

ihan normaalia palkkaa, edut ei oo ehkä yhtä hyvät kun työkavereilla kekät on suoraan firmalla töissä

EDIT: tai siis henkilöstövuokrauksessa on niiden oma hevonpaska tes, mutta ei siitä kannata välittää ja palkkatoiveet vaan oman alan tessin mukaan, kun hakee

Miten tes liittyy palkkatoiveisiin

no siel on ne palkkataulukot mitä voi käyttää perusteina palkkatoiveilleen

Mun tessissä lukee näin ja kuvittelisin että varmaan kaikissa muissakin

Ylemmän toimihenkilön palkka sovitaan yksilökohtaisesti työsopimuksella (ottaen huomioon esimerkiksi tehtävän vaativuus ja toimihenkilön suoritus).

[Jalkku]

ihan normaalia palkkaa, edut ei oo ehkä yhtä hyvät kun työkavereilla kekät on suoraan firmalla töissä

EDIT: tai siis henkilöstövuokrauksessa on niiden oma hevonpaska tes, mutta ei siitä kannata välittää ja palkkatoiveet vaan oman alan tessin mukaan, kun hakee

Miten tes liittyy palkkatoiveisiin

no siel on ne palkkataulukot mitä voi käyttää perusteina palkkatoiveilleen

Mun tessissä lukee näin ja kuvittelisin että varmaan kaikissa muissakin

Ylemmän toimihenkilön palkka sovitaan yksilökohtaisesti työsopimuksella (ottaen huomioon esimerkiksi tehtävän vaativuus ja toimihenkilön suoritus).

Onhan noita palkkataulukoita helvetin monessa tessissä

[Jalkku]

Asiantuntijahommissa varmaan toki aika harvinaista

[rypäle satyr]

ihan normaalia palkkaa, edut ei oo ehkä yhtä hyvät kun työkavereilla kekät on suoraan firmalla töissä

EDIT: tai siis henkilöstövuokrauksessa on niiden oma hevonpaska tes, mutta ei siitä kannata välittää ja palkkatoiveet vaan oman alan tessin mukaan, kun hakee

Miten tes liittyy palkkatoiveisiin

no siel on ne palkkataulukot mitä voi käyttää perusteina palkkatoiveilleen

Mun tessissä lukee näin ja kuvittelisin että varmaan kaikissa muissakin

Ylemmän toimihenkilön palkka sovitaan yksilökohtaisesti työsopimuksella (ottaen huomioon esimerkiksi tehtävän vaativuus ja toimihenkilön suoritus).

omalla alalla noi taulukot yltää aika vastuullisiin tehtäviin, niinku teollisuudessa toimiviin insinööreihin kuten otsikossa mainittiin

[rypäle satyr]

Asiantuntijahommissa varmaan toki aika harvinaista

oon ollu asiantuntija nimikkeellä käytännössä koko työurani ja aina ollu talukosta se palkka

[WINTERSUN TIME II ON 100% VALMIS]

Asiantuntijahommissa varmaan toki aika harvinaista

oon ollu asiantuntija nimikkeellä käytännössä koko työurani ja aina ollu talukosta se palkka

Julkisella sektorillahan näistä on tehty ihan kunnon taidetta, taulukoista nimittäin.

[WINTERSUN TIME II ON 100% VALMIS]

Liiton lehdissä ei kyllä ole koskaan puhuttu teollisuuden palkkataulukoista vaan ihan palkka suhteessa kokemusvuosiin on kulma noissa. Jotenkin luulisin, että jos ne palkat laajasti määräytyy tes:n taulukoiden mukaan, liittokin jossain kohtaa viestintäänsä tois tän esiin.

[On tää s…n rentouttavaa]

omaa duuniin nää hoiti vaan se esikarsinta osuuden ja tyyppi palkattiin suoraa töihin meidän firmaan